浅谈企业管理中人才的重要性论文摘要企业的管理工作既是一门科学,又是一门艺术.反映这门工作的学科知识,既有管理科学, 又要具备管理艺术。首先要正确的认识和理解管理企业和管理人才两者之前是相辅相成密不可分的，切实了解企业所处的社会环境和进展方向。然后，结合企业实际，仔细分析总结，就企业管理中存在的问题以及这些问题和人才管理的联系作深化细致的讨论剖析，变不利为有利，从而提高企业竞争力。社会主义现代化建设,特别是现代化的大生产,管理工作千头万绪,管理者要做管理工作,就必须提高管理艺术水平.提高管理艺术水平,是管理工作有效性的直接要求,是管理者实现管理职责的重要保证,是管理者的要诀.因此, ,管理艺术是很有意义的.大凡成功的企业均有其内在功力和外部的机缘.只有善于把别人付出的惨痛代价化为自己宝贵的精神财宝,才能避开重蹈覆辙.员工的参加是企业成功的重要砝码。精神文化的建设更重与物质文化的，无论是在任何单位都离不开人的组成,从社会进展来看,朴素的社会学认为人是万物的主宰,管理企业应该从人入手.人是企业的灵魂.关键词：企业管理 人才关系 人才流失 人才影响目 录引 言 ……………………………………………………………………………1一、企业管理概论 …………………………………………………………………11、企业管理定义及主要因素…………………………………………………12、企业管理之人力因素………………………………………………………2二、企业进展与人才关系 …………………………………………………………21、创业之初两者关系…………………………………………………………22、企业进展两者关系…………………………………………………………33、规模企业两者关系…………………………………………………………5三、人才对于企业的影响 …………………………………………………………51、人才对企业制度的影响……………………………………………………52、人才对企业架构的影响……………………………………………………63、人才对企业文化的影响……………………………………………………6四、人才流失因引起重视 …………………………………………………………81、人才流失的危害性…………………………………………………………82、人才流失的原因……………………………………………………………9五、企业人才的运用及管理 ………………………………………………………101、人才...
