煤矿综合办公室安全生产责任制煤矿综合办公室安全生产责任制一.人事管理和安全生产责任制：1.把执行安全生产法律、法规和政策教育列入考核干部的内容。2.严格按有关规定办理事故责任者的行政处分， 在处分期内不任命或提拔。3.负责通知矿级干部定期到安全生产机构安排的教学单位接受安全培训教育。4.按编制定员选配安全检查技术部门人员，并保持相对稳定。5.在组织技术教育和考核中，安排相应的安全技术内容。6.在进行实际的技术知识抽查时，同时抽查安全技术方面的内容。二.劳动工资的安全责任制：1.把安全检查技术作为对职工考核的内容之一。列入职工上岗、转正、定级评比的考核条件。在工资和资金分配方案中，包含安全生产方面的要求。2.参加因工丧失劳动能力的人员鉴定工作。3.关怀职工健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。4.组织新录用职工进行检查，通知安全技术部门教育新工人，经三级安全教育后方可分配上岗。三.物资供应的安全生产责任制：1.负责安全技术措施所需材料、设备的采购供应。2.加强对各种原材料 的管理，做到合理堆放，防止堵塞通道的倒塌事故。对化学危险物品和易燃易爆物品，做到安全运输、储存、严格执行发放制度。3.加强车辆管理，做好车辆年度验审工作。教育驾驶员仔细遵守交通规则，教育职工严格执行安全操作规程。4.采购供应质量合格、适合生产岗位需要的劳动防护用品。四.保卫部门的安全生产责任制：1.彻底执行《中华人民共和国消防条例》，建立群众性消防组织，协助企业领导做好消防工作。2.制定消防安全管理制度，并对执行情况进行检查。3.制定处、季、月消防工作计划，并负责实施。4.常常对职工进行消防安全教育，组织指导、督促矿井消防员、化学危险品保管员和要害部门人员的消防知识训练和消防安全技术考核。5.组织消防安全检查，发现严重时，向有关领导提出立即停止作业和整改意见，并配合有关部门对重大消防隐患进行整改。6.参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣式验收。7.负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。8.组织开展消防安全竞赛、评比活动。
