[2025 合同]短期工劳务合同新用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系
甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系
因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中
甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款
根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务
二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工
雇佣期限在 周以内
三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整
若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方
现金支付银行转账
五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整
乙方必须根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定
遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责
4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任
六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议
