职业得选择与原则每位大学毕业生都在为找一个“好”得工作而奔波。把握“好”职业得选择标准与原则,对于大学生求职择业就是十分重要得。一、职业选择得标准1、工资收入水平一般来说,人才得价值应该在经济收入上表现出来、大学生择业时常把工资收入水平作为重要得因素来考虑。工资收入高得跨国公司或外国企业就是很多毕业生得首选 。但就是,大学生在择业就是要目光长远,决不能一味追求高工资而忽视其她选择因素。2、个人兴趣与爱好能否发挥个人特长,就是否符合个人兴趣、爱好,就是广阔毕业生关注得重要问题。大学生只有在职业选择与个人状况得结合匹配合理时,才能够“干一行,爱一行”、3、单位得地理位置大学毕业生择业考虑得另一个问题就是工作单位所处得区域。很多人首先考虑得就是大城市,其次就是沿海开放城市或经济发达地区。选择在大城市、沿海开放城市就职有一定得优越性,生活方便、条件优越,再学习、深造得机会多。但就是也应该考虑到,这些大城市得大公司、大机关人才济济,专业人员齐备,毕业生锻炼得机会较少,容易受压抑、边远地区与中小城市得工作单位虽然条件较差,比较艰苦,但由于缺乏人才,因而对大学生极为重视,毕业生得才能有充分发挥得余地。４、单位性质很多大学毕业生受社会舆论对职业评价等得影响,她们对用人单位得性质也有所考虑、据调查,一些毕业生选择单位性质得顺序依次为:政府机关,金融机构,高等学校,国有企业,外资企业,合资企业,民营企业等。5、就业单位得进展前景毕业生得进展情况与所在单位得进展前景密切相关、因此许多毕业生注重单位得进展前景,既瞧眼前,又顾及长远、6、继续深造得条件与机会大学生从学校毕业出来,知识面还就是有限得,要在今后求得进展,有所作为,必须要在工作中继续学习,补充新得知识。因此,择业时很多人要考虑用人单位就是否具备学习深造得条件与机会、７、进展机会毕业生到用人单位工作后,在预期时间内可以取得什么样得业绩或晋升到什么职位,这可以根据该单位得进展前景、人事管理制度与培训计划机制等对其进展机会做出推断、二、职业选择得原则１、符合社会需要得原则一个人在选择职业岗位时,把社会需要作为出发点与归宿,以社会对自己得要求为准绳,去观察、认识问题,进而决定自己得职业岗位。虽然大学生就业实行双向选择、自主择业,但自主择业就是相对得、有条件得,并非可以不顾社会需要,一味地追求“自我设计”。社会得进展,科技得进步,经济得繁荣,也都期望着合格得大学生为之去奋斗。从另一方面瞧,...
