试用期劳动合同六篇【精华】试用期劳动合同六篇 在人们越来越坚信法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施
那么大家知道合同的格式吗
下面是我为大家整理的试用期劳动合同 6 篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱
试用期劳动合同 篇 1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系
经双方协商相同，签订本协议如下： 一、甲方提前解除与乙方劳动合同的缘由是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件
双方相同同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止
二、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的全部费用
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止
四、双方在此根底上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定
一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他全部诉求，并承诺为甲方保守商业隐私
甲方应当在离职手续办完后给乙方供应相应的离职证明
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效
本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力
甲方〔盖章〕： ___年___月___日 乙方〔签字〕： ___年___月___日试用期劳动合同 篇 2 一、提出解除劳动合同的时间 劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同
二、试用期限的约定 《劳动合同法》第 19 条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
