青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿〔通用 6 篇〕青年员工座谈会发言稿〔通用 6 篇〕 在生活中，发言稿使用的情况越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。写起发言稿来就毫无头绪？以下是我精心整理的青年员工座谈会发言稿〔通用 6 篇〕，仅供参考，欢送大家阅读。 青年员工座谈会发言稿 1 尊敬的领导、各位同事： 大家下午好，我叫 xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。 首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、沟通的平台。我呢，20xx 年 2 月进厂实习，7 月正式成为公司的一员，如今快 6 年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想： 第一点，就谈谈责任心的问题。 现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人假设是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰〞。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的根底、为人处事的前提，也是我们厂开展的根本。 第二点，加强学习。 大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验； 一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有一个人不喜爱勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。 二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财宝。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比拟难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自...