驾驶员管理绩效考核办法（ 试行）第 一 章 总 则第 一 条 根 据 中 华 人 民 共 和 国 《 道 路 运 输 条 例 》 、《 劳 动 法 》 、 《 劳 动 合 同 法 》 和 重 庆 市 《 道 路 运 输 管 理条 例 》 及 其 他 有 关 法 律 、 法 规 ， 为 加 强 企 业 管 理 ， 提 高驾 驶 员 工 作 责 任 心 ， 结 合 行 业 特 点 ， 制 定 本 办 法 。第 二 条 指 导 原 则（ 一 ） 以 促 进 企 业 进 展 为 根 本 ， 坚 持 用 工 机 制 适 应行 业 特 点 和 企 业 经 营 服 务 需 要 ， 有 效 促 进 租 赁 车 辆 和 驾驶 员 安 全 服 务 质 量 提 高 的 原 则 。（ 二 ） 以 合 理 分 配 为 基 础 ， 坚 持 合 理 进 行 利 益 分 配 ，切 实 保 护 驾 驶 员 合 法 权 益 的 原 则 。（ 三 ） 以 增 强 核 心 竞 争 力 为 目 标 ， 坚 持 优 胜 劣 汰 的用 工 机 制 和 注 重 绩 效 的 分 配 激 励 机 制 综 合 运 用 的 原 则 。第 二 章 劳 动 用 工 结 构第 三 条 驾 驶 员 劳 动 用 工 由 劳 动 合 同 职 工 、 劳 务 协 议用 工 和 劳 务 派 遣 用 工 三 个 部 分 组 成 。 也 可 将 驾 驶 员 服 务业 务 外 包 给 具 有 劳 务 用 工 资 质 的 单 位 ， 由 服 务 外 包 承 接单 位 指 派 人 员 完 成 该 外 包 业 务 （ 以 下 称 “ 服 务 人 员 ” ） 。第 四 条 本 办 法 适 用 于 与 公 司 建 立 劳 动 关 系 或 劳 务关 系 或 劳 务 派 遣 关 系 及 服 务 外 包 关 系 的 劳 动 合 同 职 工 、劳 务 协 议 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 及 服 务 人 员 。（ 一 ） 劳 动 合 同 职 工 指 与 公 司 订 立 《 劳 动 合 同 》 ，建 立 劳 动 关 系 的 驾 驶 员 ， 可 从 事 主 驾 、 顶 班 工 作 。（ 二 ） 劳 务 协 议 用 工 指 尚 与 原 单 位 保 持 劳 动 关 系 、或 已 办 理 退 休 手 续 的 驾 驶 员 ， 与 公 司 订 立 《 驾 驶 员 ...
