01 卫生部关于印发《医药卫生中长期人才进展规划》的卫人发〔2025〕15 号 各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局： 《医药卫生中长期人才进展规划（2025-2025 年）》差不多中央人才工作和谐小组同意，现印发给你们，请仔细贯彻执行。 二〇一一年二月十二日 医药卫生中长期人才进展规划（2025—2025 年） 目 录 序 言 一、指导思想、差不多原则和进展目标 （一）指导思想 （二）差不多原则 （三）进展目标 二、要紧任务 （一）强化基层医疗卫生人才队伍建设 （二）加大公共卫生人才队伍建设 （三）大力开发医药卫生急需紧缺专门人才 （四）加大高层次医药卫生人才队伍建设 （五）统筹推动其他各类医药卫生人才队伍建设 三、制度与机制创新 （一）建立住院医师法律规范化培训制度 （二）建立全科医师制度 （三）建立公共卫生专业人员治理制度 （四）完善村级卫生人员治理制度 （五）建立卫生治理人员职业化制度 （六）强化医药卫生人才投入机制 （七）创新医药卫生人才培育开发机制 （八）创新医药卫生人才使用评判机制 （九）创新医药卫生人才流淌配置机制 （十）创新医药卫生人才鼓舞保证机制 四、重大工程 （一）基层医疗卫生人才支持打算 （二）医学杰出骨干人才推动打算 （三）紧缺专门人才开发工程 （四）中医药传承与创新人才工程 （五）医师法律规范化培训工程 五、组织实施 （一）加大组织领导 （二）落实重点任务 （三）建立评估机制 （四）营造良好环境 为贯彻落实《国家中长期人才进展规划纲要（2025—2025 年)》，深化医药卫生体制改革，支撑我国医疗卫生事业进展，制定本规划。序 言 健康是人全面进展的基础，关系千家万户幸福。进展医疗卫生事业是提升人民健康水平的必定要求。医药卫生人才是推动医疗卫生事业改革进展、爱护人民健康的重要保证。 新中国成立以来专门是改革开放后，我国医疗卫生事业取得明显成就，医药卫生人才规模持续扩大，人才质量持续提升，人才结构得到改善，人才效能明显提升。2025 年我国卫生人员总量已达 778 万人，每千人口拥有执业（助理）医师 1.75 人、注册护士 1.39 人、专业公共卫生气构人员 0.53 人。然而，面对我国医疗卫生事业进展的新形势，专门是深化医药卫生体制改革的新任务，以及国际人才竞争的新特点，我国医药卫生人才总量仍旧不足，素养和能力有待提升，结构和分布尚不合理，政策环境亟待完善，专门是基层卫生人...
