01726 城乡人力资源开发与职业生涯规划实务课程代码：01726第一部分 课程性质与目标一、课程性质与特点 《人力资源开发与职业生涯规划》是华中师范大学新农学院“城乡社区建设与治理”专业高自考入学考试的专业基础课程之一；此课程具有较强的应用性、有用性和时代性，并致力于培育符合社会主义新农村建设需要的新农民、新农工和新农干。二、课程目标与差不多要求本课程考试目标是为了考察考生关于农村人力资源开发与职业生涯规划的有关基础理论的把握情形。要求学生通过本课程的学习能够把握运用理论知识解决农村社会人力资源开发和应用职业生涯规划实务、流程和技巧的综合运用能力。三、与本专业其他课程的关系 《人力资源开发与职业生涯规划》是华中师范大学新农学院“城乡社区建设与治理”专业高自考入学考试的专业基础课程之一；本课程与本专业其他课程联系紧密，与其他课程共同形成本专业完整的课程体系，是本专业学习的必修课目。第二部分 考核内容与考核目标城乡人力资源开发 一、学习目的与要求通过本章的学习，学生应明白得人力资源开发的内涵与特点、职业生涯规划的内涵与性质等有关差不多理论知识，同时关于我国城乡人力资源概括、结构调整等现实咨询题有所了解和把握。二、考核知识点与考核目标（一）重点：中国城乡人力资源结构调整的特点与趋势1、识记：我国城乡人力资源结构大调整的特点2、明白得：我国人力资源城乡间结构调整的趋势3、应用：我国人力资源城乡间结构调整的全然途径（二）次重点：我国城乡人力资源的概括1、识记：我国农村人力资源开发的历程与现状2、明白得：新农村建设之中农村人力资源开发的重大意义3、应用：我国农村人力资源开发的途径（三）一样：人力资源开发的内涵与特点、职业生涯规划的内涵与性质 1、识记：人力资源开发的内涵、职业生涯规划的内涵 2、明白得：人力资源开发的意义、职业生涯规划的意义 3、应用：人力资源开发的特点、职业生涯规划的性质第 2 章 农村剩余劳动力的转移与“民工荒”一、学习目的与要求学生通过本章的学习，需要对农村剩余劳动力的产生与转移等有关知识有所全面的了解和把握，专门是要对我国农民工外出务工的差不多情形有所认识和明白得，并在此基础之上意识到如何在“民工荒”的背景下实现农村剩余劳动力的转移。二、考核知识点与考核目标（一）重点：“民工荒”背景下的农村剩余劳动力转移1、识记：化解农村劳动力转移矛盾的前提条件、化解农村劳动力转移矛盾...
