2025人力资源助理年底总结

2025 人力资源助理年底总结 我于年月日在 xx 客服中心担任人事助理一职，至今在那个地点工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、xx 年要紧工作业绩及存在的不足 (一)做好人事基础工作 我第一接触的工作确实是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，因此我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依照新乡人才市场的聘请时刻，去人才市场参加现场聘请。我们依照公司各岗位入职标准进行选择，通知其进行面试、审批、通过、录用。职员录用后我们会依照各部门的工作安排对新进职员进行入职培训，同时每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了职员的知识面和业务水平。 (二)完善人事档案治理 我会按月把职员的资料整理清楚，并分析各部门职员的情形，依照公司岗位编制，按月统计出本月全公司职员数，职员的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。同时根据集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情形。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令郑州分公司人事专员花了好长时刻才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对职员造成的缺失是无法补偿的。 (三)保证职员福利机制 我于 11 月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及职员参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要舍弃社保那个工作，然而我清楚必须要做好这项工作，因此常常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须把握差不多的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并连续办理职员参保。接下来，需要花更多的时刻去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为职员服务。 (四)法律规范行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按打算进行培训，以及一些活动的组织和和谐。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锤炼了我的和谐能力和组织能力。 有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我那个刚入门的新手如沐春风受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，然而依旧有不足的地点。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作...