abd_1116_《某酒店人力行政部工作流程》名目签订劳动合同流程职员报到工作分配流程办理职员录用手续流程补充职职员作流程职员离店工作流程办理职员离店手续流程工资分配工作流程养老保险工作流程职员体检工作流程职员打算生育工作流程编制教育培训打算流程职员岗位资格培训工作流程岗位提升工作培训流程职员转岗培训工作流程职员外出培训工作流程职员离岗培训流程职员食堂厨房操作流程质检工作流程奖金核定分配流程食品卫生检查流程一、签订劳动合同流程二、职员报到工作分配流程新进职员提早将合同发给职员合同到期报领导核准人力行政部提出续签期限 / 终止意见到期前一个月发征询意见书（部门、职员）人力行政部提出期限报领导核准提早一周将合同发给职员双方签字劳动治理部门鉴证一份职员储存（签收）一份人力行政部存档合同终止三、办理职员录用手续流程领更衣箱钥匙领劳动合同填写职员履历表社会养老保险关系单就业证人力行政部留存报到岗前培训考核合格签劳动合同将职员资料输入运算机分配工号牌（名牌）职员办理有关手续所属部（室）财务部保安部房务部党、工、团人力行政部留存核定应发工资职员分配单收取凭证四、补充职职员作流程录用方式办理录用手续必备资料：录用名册、劳动手册劳动合同、营业执照副本等有关证明专业技术人员应届毕业生社会聘请户口所在地职业介绍所一样职员户口所在地人才沟通中心调动办理录用索取档案五、职员离店工作流程1、终止、解除合同、协议到期业务进展正常流淌自然减员确定职员来源用人部门填写“ 职员补充申请表”申请补充填写“应聘人员登记表”报批归档初试复试体检合格选择聘请材料猎取材料人才沟通中心各类学校职业介绍所人才库其他聘请洽谈会举荐发面试通知：时刻、地点、需带资料否否发录用通知书部门面试（技术考试）外语或有关知识考试否否否2、除名、辞退、开除、退休、死亡终止合同、合同到期酒店不需支付经济补偿费酒店提出不续签合同提早一周通知职员办理离店手续按裁决、判决书执行劳动争议1 、双方协商2 、一方或双方向单位所在地区仲裁机关申请仲裁3 、不服仲裁方可 15 天 内 向 法院诉讼无劳动争议酒店酒店败诉胜诉劳务工协议到期由部门通知本人解除合同酒店领导审批合同期内一方提出解除合同，需提早一个月书面通知对方（试用期内除外））所在部门、人力行政部审批职员要求解除合同酒店要求解除合同，应按合同约定与有关规定办理有劳动争议六、办理职员离店手续流程除名酒店审...
