XXX 年教授博士柔性进企业活动通知关于开展 2025 年江苏省教授博士柔性〝进企业活动的通知〞各市、县〔市、区〕人才办，各有关高校、科研院所、企业：为进一步推动产学研合作，加强企业与高校、科研院所的沟通与合作，引导人才智力创新要素向企业集聚，为企业加快进展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑，经讨论，今年连续开展教授博士柔性进企业活动。现将活动有关事项通〝〞知如下： 一、选派对象及条件从全国知名高校、科研院所选派教授〔讨论员〕、博士讨论生到江苏省县〔市、区〕以挂职的形式与企业展开合作。挂职对象须符合以下条件：1、在读博士生，具有博士学位或副高以上职称的高校青年老师或科研院所讨论人员；2、具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织和谐能力和工作责任心；3、对江苏相关企业、产业创新有浓厚爱好，有志于参加江苏产学研合作。 二、挂职安排苏人才办〔2025〕6 号挂职岗位一样为副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术〔研发〕中心主任助理、项目经理助理等。挂职工作期限一样为半年至一年，挂职期间在挂职企业的实际工作时刻累计许多于 3 个月〔90 个工作日〕。三、工作职责〔一〕挂职教授博士1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展科研、指导、咨询等科技服务工作，协助企业培育科研和治理等方面人才；2、参加企业技术创新工作，努力解决企业一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；3、充分发挥桥梁纽带作用，推动高校院所与企业的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。〔二〕挂职企业1、为挂职教授、博士生安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效；2、为挂职教授、博士生提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额可依照实际情形商定；3、加强与派出高校院所的联系沟通，互通信息，促进与高校院所之间建立紧密产学研合作关系。〔三〕派出高校院所1、配合推动活动有效开展，引导和鼓舞高校院所优秀教授〔讨论员〕、博士生到江苏企业挂职，形成有效的选派工作机制；2、与挂职企业保持联系和沟通，努力推动高校院所科技成果向企业转化，积极争取高校院所从技术、人才、培训等资源为企业进展服务；3、保持与挂职教授〔讨论员〕、博士生的日常联系，加强跟踪了解，尽力支持他们的工作，保留他们在高校院所期间的相关待遇，努力为他们排忧解难。四、选派程序选派形式实行集中组织与分...
