《新职员入职指引手册》西安万科企业有限公司编制亲爱的同事：欢迎你加入万科大家庭，开始一段新的人生历程，在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不舍追求。我们的宗旨------建筑无限生活；我们的愿景------成为中国房地产行业持续领跑者；我们的核心价值观------制造健康丰盛的人生。为了让你更快的熟悉新环境，我们编制了这份《新职员入职指引手册》，里面包含的内容有：入职手续办理程序 转正前的工作指引 熟悉环境确定任务学习成长沟通渠道团队融合温馨提示 总办服务指南 请你详细阅读，这将有助于你更快的融入周围的同事和工作氛围里，祝福你在万科有一段精彩的职业生涯！其中以下内容，将在《红线》一书中有详细阐述。您也可以登录：《职员职务行为准则宣传》系列，进行学习。万科企业宗旨和核心价值观 职员职务行为法律规范 首先，来了解一下入职手续的办理程序吧：）序号程序内容责任部门责任人时间安排办公位办理考勤卡办公文具领用总办公司前台/ 张永1入职当日安排办公电脑2增开邮箱总办陈永国入职当日设立信息权限签订劳动、保密合同等相关资料存档在员工填写《求职申请表》后发起入职审批3总办李莹入职当日求职申请表(模板). doc4公司及各部门同事介绍（游街）总办张立入职当日5发出新人推介 PP 总办李康入职 3 天内6安排工作，入职引导人面谈所属部门部门负责人/入职引导人入职 1 周内现在，让我们一起来展望未来三个月（转正前）的工作情况吧：）一、熟悉环境：1、请你首先仔细阅读公司的《职员手册》，里面有完整的公司简介、公司理念、规章制度等，许多内容是与你的自身利益密切相关的，它将指导你在万科工作的行为法律规范，并使你了解完成工作能够利用的多种渠道。2、你到部门后的 2 天内将会有入职引导人，你的入职引导人是将带领你认识本单位的同事，熟悉办公环境，介绍日常办公要求，与你一起度过试用期，你有什么工作、生活上的问题都可以找他，可别害羞哦！同时，部门的其他同事和总办 HR 都是你很好的帮手呢，别忘了多跟我们沟通噢！3 、为了加深你的融入，我们为你量身打造了一个综合平台：新人融入平台 （网址：二、确定任务：项目完成时间参加人应交文件备注工作任务书的制定入职第一周部门负责人新职员《试用期工作任务书》备案试用期工作任务书每周工作总结转正前每周末下班前发出。主送：部门全体 抄送：黄运林、李莹、张立新职员《试用期工作周记》试用期工...
