XX 企业公司工作说明书 一、岗位资料岗位名称：产品经理 岗位编号： 岗位人数： 职位等级： 所属部门/科室： 营销部 直属上司职位： 临时替代岗位： 产品工程师、售前工程师 可轮调岗位： 开发部、品质部 可升迁岗位： 二、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围直接汇报对象： 开发部经理 直接督导 个岗位，共 人间接督导 个岗位，共 人四、岗位职责1 、 参加公司产品策略的制订； 2 、 负责从产品立项到开发的全过程； 3 、 负责产品技术管理及生产现场的技术协调；协助工艺编制及审核工作； 4 、 对开发出来的新产品厂内所有运行实验进行跟踪并及时改进； 5 、 协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用情况； 6 、负责技术情报工作，办理专利申请，做好保密工作。 五．权限范围1．产品资料审核权。 2．查阅图库权。 六．使用设备 电脑 七．任用资格营 销 总 部 经 理业 务 员销售经理行政主任办事处经理客户服务经理办事处售后经理大区经理市场推广产品开发工程师产品工程师商务主办售后服务人员售后主办售前工程师1．受教育程度：大学 2．年龄：25 以上 3．经验：技术管理经验，机械（电器）设计、制造经验，熟悉包装机结构原理，熟悉产品标准。 4．基本技能：电脑操作，机械（电器）设计。 5．基本素养：严谨的工作态度，协作能力，沟通能力强。 6．特别要求：较好职业道德和较强的保密意识。 八．业务接触对象1．公司外：质量技术监督部门，专利局，“标准化部门”，协作单位（人员）。 2．公司内：生产部门、品质部门、各技术岗位。 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日 期
