企业安全生产标准化评定标准VIP专享

螆企业安全生产隐患排查检查记录被检单位： 负责人： 检查人员： 检查时间：检查类目标准法律规范实际情况对策措施备注一、目标 、 组 织机 构 和 职责1.1 根据自身安全生产实际，制定文件化的年度安全生产工作计划。未制定年度安全生产工作计划；未以文本文件或电子文件的形式进行发布。1.2 按规定设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员或机构提供安全生产管理。未按规定设置或配备；未以文件形式进行设置或任命；设置或配备不符合规定；委托管理无相关协议。1.3 建立健全安全生产责任制，落实全员安全生产职责。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。未建立安全生产责任制；安全生产责任制不全；未进行生产责任制落实情况考核。二 、 安 全生产投入2.1 确保本单位具备安全生产条件所必须的资金投入，并记录和保存各类安全生产费用档案资料。安全生产投入不足；无安全生产费用档案材料。2.2 为从业人员办理工伤保险，并保障受伤员工获得相应的保险与赔偿。未缴纳；无缴费相关资料；赔偿不到位。三 、 法 律法 规 与 安全 管 理 制度3.1 识别猎取适用的安全生产法律法规与其他要求，定期更新，并发布其清单。无法律法规清单；更新不及时。3.2 遵守安全生产法律法规、标准法律规范，根据自身生产特点，建立相应的安全生产管理制度、安全操作规程。无安全规章制度；规章制度不能满足管理需求；无安全操作规程；安全操作规程不全。3.3 将安全法律法规与其他要求、安全生产规章制度和操作规程发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。未发放；发放不全；员工培训教育不全；未对员工进行培训教育。3.4 对安全管理制度、操作规程执行的相关记录，安全检查与隐患整改记录档案、安全教育、培训和考核档案、事故、事件记录等重要材料进行归档管理。档案资料缺。四 、 教 育培训4.1 制定企业安全教育培训计划，明确培训内容。未制定培训计划；培训内容不明确。4.2 主要负责人、安全生产管理人员，从事特种作业人员和特种设备作业人员（三项岗位人员）经培训考核合格后方可任职。“三项岗位人员”未经考核合格上岗。检查类目标准法律规范实际情况对策措施备注4.3 新员工应进行三级安全教育，“四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）、转岗、离岗操作人员应进行相应的教育培训后方可上岗工作。未按规定进行教育培训。4.4 对企业施工人...