优秀系学生会评选考核办法优秀系学生会评选考核办法一、考核目的旨在全面了解，掌握部门成员的综合素养，帮助成员正确认识自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺利开展二、考核原则考核过程中严格做到客观公正，严格依考评程序进行，体现公平性和民主性三、考核组成员部长、副部四、考核对象各系权益部五、考核时间每月 30 号考核，每学期进行一次大考核（在下学期开学初进行）六、考核等级A 级：优秀 90-100 分，B 级：良好 80-90 分，C 级：及格 60-80 分,D级：60 分以下不及格七、考核内容① 日常思想作风，工作态度② 工作能力与工作成果③ 请假、缺席部门例会活动的次数及每月一次总结④ 学习要求八、考核方式考核小组成员针对各成员评分，各项考核指标取平均分细则:为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会权益部对各系学生会权益部进行了系列考核，特此制定出院学生会权益部对各系学生会权益部考核办法，以法律规范各系学生会权益部的工作，有力的促进院系学生会共同进展，进步。分值规定：总分 100 分，折合总分 5%为最终得分。一、部长例会（20 分）（一）出勤情况（12 分）按时参加院学生会部长例会，参照院学生会权益部部长例会考核表各系学生会部长到勤情况，无故缺勤每次扣 0.5 分，请假每次扣 0.2分，代到每次扣 0.1 分，总分 12 分。（二）表现情况（8 分）在院学生会权益部部长例会上，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会权益部的工作，为院学生会权益部的进展提供建设性意见，积极参加我部检查餐厅、失物招领、后勤部值班等日常工作。基础分 4 分，每次加 0.5 分，累计不超过 8 分。二、文件上交情况（40 分）（一）上交时间（20 分）按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2 分，迟交每次扣 1 分，总分 20 分。（二）文件质量（20 分）对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1 分，总分 20 分。三、沟通生情况（20 分）（一）活动参加度（8 分）各系学生会权益部沟通生在院学生会权益部沟通期间，积极参加我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣 1 分，总分 8 分。（二）日常表现（12 分）各系学生会权益部沟通生在院学生会权益部沟通期间，按时参加院学生会权益部后勤...
