全民（集体）所有制企业劳动合同书 甲方（用人单位）名称经济性质地址电话乙方（劳动者）姓名性别年龄文化程度住址身份证号码×××劳动局制甲乙双方在遵守国家有关劳动法律、法规、规章的基础上，根据平等自愿，协商一致的原则签订本合同。一、合同期限（三项选择一项）１. 本合同自年月日起至年 月 日止，合同期限为年。２. 本合同为无固定期限合同。３. 双方约定以完成一项任务为期限：合同试用期个月，试用期自年月日起。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要、安排乙方在岗位，为工 种 。 具体工作任务和应达到的数量、质量指标：三、生产（工作）条件甲方应根据国家有关劳动安全，劳动保护的规定，给乙方提供必要的生产工作条件，甲方发给乙方劳动保护用品：保健食品费元。四、劳动酬劳和保险、福利待遇１. 乙方在试用期内月工资为元，试用期满月工资为元。（不包括津贴和奖金）。实行计件工资制的，具体办法为：２. 加班工资的支付标准是： ３. 甲方按规定为乙方缴纳养老保险基金和待业保险基金。４. 乙方在职期间患病或非因工负伤，给予个月医疗期。医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于乙方标准工资个月的医疗补助费。５. 乙方因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结。因工死亡者，由甲方负责丧葬补助费元，供养直系亲属抚恤费元，一次性生活困难补助费元。６. 乙方的疾病、非因工伤亡待遇，以及公休假、探亲假、婚丧假，生育待遇以及住房等其它福利待遇，国家有规定的从其规定，国家没有规定的双方约定如下：五、劳动纪律甲方根据国家有关规定制订各项规章制度乙方应自觉遵守，服从甲方管理。六、劳动合同的终止、解除及违约责任１. 凡下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：① 乙方试用期内，经发现不符合录用条件的；② 乙方旷工或违纪属于应予除名或辞退的；③ 乙方患病或事非因工负伤，医疗期满后，不能从事正常工作的；④ 企业宣告破产，或者是濒临破产处于法定整顿期间的。２. 凡下列情况之一者，乙方可以解除劳动合同：① 甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的；② 经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重违害乙方身体健康的；③ 甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的；④ 经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的。３. 凡下列情况之一者，甲方不得解除劳动合同：① 劳动合同期限未满，又不符合甲方解...
