第七节 公务员法一、公务员概述(一)概念公务员就是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利得工作人员。(二)范围公务员得范围包括七类机关得工作人员:1.中国共产党机关得工作人员;2.人大机关得工作人员;3.行政机关得工作人员;4.政协机关得工作人员;5.审判机关得工作人员;6.检察机关得工作人员;7.民主党派得工作人员。二、公职得取得(一)录用1、录用办法录用担任主任科员以下及其她相当职务层次得非领导职务公务员,实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用得办法。2、不得录用为公务员得情形公务员得录用必须达到拟任职位得各项要求,下列人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚得;曾被开除公职得;有法律规定不得录用为公务员得其她情形得。(二)职务任免公务员得职务任免方式有三种。1、选任制。宪法组织法规定得人大及其常委会选举得领导职务。2、委任制。针对一般得公务员职务。3、聘任制。机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强得职位与辅助性职位实行聘任制。机关聘任公务员,应当根据平等自愿、协商一致得原则,签订书面得聘任合同,聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任制公务员根据国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。版权所有 翻印必究中公教育学员专用资料 第 53 页 共 300 页三、公职得履行(一)考核对公务员得考核,根据管理权限,全面考核公务员得德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,考核得类型包括定期考核与不定期考核。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职(降职),连续两年确定为不称职得,要按规定予以辞退。(二)处分1、公务员处分得种类包括警告,警告得期限为 6 个月;记过,记过得期限为 12 个月;记大过,记大过得期限为 18 个月;降级,降级得期限为 24 个月;撤职,撤职得期限为 24个月;开除。2、处分后果,处分期间不得晋升职务与级别,不得涨工资(警告除外)。但就是处分解除之后晋升工资、级别、职务不再受影响,但解除降级、撤职不视为恢复原级别职务。(三)沟通与回避1、沟通(1)调任。就是指从国有企事业单位、人民群众团体调入机关担任领导职务或者副调研员以上非领导职务。(2)转任。在机关内部得不同职位、不同地区、不同部门之间得职务变动。(3)挂职锻炼。到下级机关或者上级机关、其她地区机关以及国有企业事业单位担任职务,但人事组织关系不变。2、回避(1)职务回避。公务员之间有夫...
