内审员工作考核表 公司名称 HTQPT0903-006 G0姓名部门得分考核内容序号考核内容考核标准得分标准得分1知识掌握程度知识掌握欠熟练0-5理论知识掌握，能运用6-15知识掌握牢固，熟练运用15-202工作积极性和主动性工作被动，不能主动完成工作0-5工作基本能按期完成6-15工作中积极配合，及时完成15-203工作能力工作中知识运用差，组织协调能力弱0-5工作中能运用相关知识，组织协调能力一般6-15工作中能熟练运用知识，组织协调能力强15-204学习能力参加公司内外培训、学习存在缺席，考试考核成绩差0-5能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩一般6-15能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩优秀15-205创新性在体系工作中按部就班的进行工作，无任何改进建议0-5在体系工作中按部就班的进行工作，提出部分改进建议且用建议被采纳6-15在体系工作中提出建设性意见、建议或制造性开展工作15-20说明：考核总分数 60 分以下为不合格内审员；考核总分数在 60～80 分为合格内审员；考核总分在 80 分以上为优秀内审员。考核员（管理者代表）：
