关于发布《员工劳动合同管理制度》的通知集团各单位：为法律规范辽宁华塑实业集团有限公司(以下简称“公司”) 员工劳动合同管理工作，提高公司员工劳动合同管理的科学性，现发布《员工劳动合同管理制度》。请制度编写部门负责制度宣贯、培训并跟踪了解制度执行情况，涉及电子流程、表单的请与信息与信息化中心联系制定相应电子流程及电子表单。各部门负责组织本部门学习制度，做好学习记录。如有反馈意见，请在 OA 个人模板中心填写《流程制度意见反馈表》或向制度编写部门提交书面反馈意见。企业管理中心将不定期对学习情况、制度执行情况进行检查。附件：《员工劳动合同管理制度》辽宁华塑实业集团有限公司 企业管理中心2025 年 12 月 18 日员工劳动合同管理制度第一章总则第一条为法律规范辽宁华塑实业集团有限公司（以下简称“集团”）员工劳动合同管理，避开劳动争议的发生，维护集团和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司各部门及子公司员工劳动合同的签订、变更、续签、解除及终止的所有管理。第二章分工及管理职责第三条集团人力资源中心是员工劳动合同管理（建立、保存、调取等）的归口单位，负责相关制度的建立、实施，并对各层级的劳动合同管理工作进行监督、检查。第四条集团公司各部门员工的劳动合同由集团人力资源中心人事专员负责根据本制度管理，子公司专职或兼职人事专员负责根据本制度对本单位的员工劳动合同实施管理，并按统一的电子版格式编制汇总表报送至集团人力资源中心备案。第五条各层级的人事专员名单必须到集团人力资源中心备案，如人事专员发生变动，相关人事部门应及时上报集团人力资源中心备案。第六条各层级人事专员进行员工劳动合同管理时，职责如下：(一)办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等手续；(二)收集、核实、整理员工劳动合同；(三)保存员工劳动合同；(四)办理员工劳动合同的查阅、借用和转递手续；(五)做好员工劳动合同的安全、保密、保护工作；(六)负责劳动合同争议的处理；(七)办理其他有关事项。第三章劳动合同文本的确定第七条集团以盘锦市劳动部门发布的《劳动合同样本》作为集团劳动合同文本的模板。集团公司各部门、子公司与员工签订劳动合同，一律采纳集团的劳动合同文本。异地子公司采纳当地政府部门分布的《劳动合同样本》，但须事先报集团人力资源中心备案。第四章劳动合同的签订第八条对于正式录用...
