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碎片内容
员工季度绩效考评表姓名： 部门： 职务： 年 月 日部门工作内容和要求任务变迁情况 定 义4321任务绩效本职工作质量本职工作数量本职责任事故额外工作任务管理绩效纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性季度总评说 明本表由考核对象（主管级别（含）以上干部）的直接上级填写
绩效考核每个因素评价标准采纳四等级记分：4 分，良好；3 分，较好；2 分，尚可；1分，差
总评结果采纳五级制：A 卓著；B 良好；C 达到要求；D 有待改进；E 不能胜任
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