雇佣合同Employment contract在沙特北部的________市，我集团有建筑项目需在中国大陆地区招聘各类建筑人员来负责完成。为维护我集团和雇员双方的利益，明确各自责任，经友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上签订本雇佣合同。一．受聘职位及相应的月基本工资：木工：4500 元人民币； / 钢筋工：4500 元人民币 ；/ 总工程师：20000元人民币； / 工程师：10000 元人民币，工作优秀者，工资可增至 13000-15000 元人民币； /英语翻译：6800 元人民币； / 挖掘机司机：4500 元人民币；工作优秀者，工资可增至：______元人民币。/ 厨师：4500 元人民币；（请每位工人在自己受聘的职位上划上对号）。二．雇佣期：1． 该合同有效期为两年（自雇员离境之日起至工人期满回到中国止），根据工期进展情况可适当延长或缩短，但延长或缩短时间不得超过二个月。2． 在合同延长期内,集团应按以前月工资标准支付雇员工资;如合同期缩短（二个月内）,集团应多支付雇员一个月工资以补偿雇员。三．国外工作时间、加班及加班工资1．户外的工作时间为每天 8 小时，每周休息 1 天；办公室的工作时间为每天 9 个半小时，每周休息 2 天；具体休息日可根据工程进展情况由集团适当调整。2．集团为了加快工期进展，可适当安排雇员进行加班，但加班时间每天不可超过 2 个小时，并要根据季节、气温及天气的不同有所调整，加班首先要在雇员身体所能承受范围内，不得超负荷进行。雇员加班时，集团必须按如下标准支付工资：（1）加班按基本工资的 150%计算。（2）节假日加班工资为基本工资的 200%。（3）雇员工资及加班工资将在每个月的 5 号发放。假如第一个月的工作日少于 15 天，此月的工资将与下个月的工资一起发放。实发工资按实际工作日计算，凡不满一个月的按日计算，日工资按实际出勤日数除以该月应出勤日数乘以合同月工资。（4）由于材料短缺或气候条件的影响而导致工程不能正常施工时，经双方协商可以适当调整工作内容。非雇员造成停工时，集团必须支付乙方的基本工资，如因乙方不按时出勤，集团可按缺勤天数扣除工资。（5）雇员工资从离开中国之日起开始计算，至雇员离开沙特国国境之日止。（6）雇员工资发放方式：集团直接将工资以人民币的形式发到雇员提供给财务部的银行帐号。四． 节假日、带薪休假及其它待遇1、沙特国庆日、开斋节和宰牲节为法定假日，法定假日期间雇员不工作但照发工资；如需要工作，则按基本工资的 ...
