第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制宿管员聘用合同范本宿舍管理员，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿同学及同学宿舍的人。下面，我为大家共享宿管员聘用合同，盼望对大家有所关心!甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，依据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随便离开工作岗位。如因特别状况，需临时离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。关怀爱惜同学，多做同学思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的同学，要准时供应关心，并向值班老师第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制报告。严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的同学，必需持有同学科证明，方可入内。每天早晨起床铃响后，管理员要协作值周老师督促同学起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促同学按时就寝，禁止非我校同学住宿。每天检查、登记各寝室同学的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分状况于10:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、铺张水电、乱接电线和同学在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要马上制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方供应必要的工作条件。乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制节假日同学在校时正常上班，不得离岗。甲方给乙方的月工资为：若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。此合同有效期限为年月日至年月日.甲方代表签名：年月日乙方签名：第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制年月日
