第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制聘任书和劳动合同书的区别签订劳动合同和聘任书在日常生活中没有详细区分，也较简单混淆，特殊是在发生一些劳动纠纷的时候，那么企业聘任书和劳动合同内容是什么?聘任书和劳动合同企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，假如企业打算录用，则要向其颁发聘书。聘任书沒有详细的格式要求，一般状况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。企业的聘任书不能等同于劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示全都的协议，其内容由双方在自愿公平的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必需由双方签第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容特别简洁，不涉及双方详细的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。根据法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能由于颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。【聘书范文】聘任部门(单位)(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙双方依据(200x)30号文件《xx高校关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的方法(试行)》、[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx高校岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成全都看法，并签订聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位津贴。二、聘任期限：自x年xx月x日起至x年xx月xx日止。第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、乙方的岗位职责：(……)四、乙方对岗位职责的承诺及工作方案(……)五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方：(签章)乙方：(签字)年月日年月日
