疫情期间员工到岗管理制度

疫情期间员工到岗管理制度疫情应急支持小组2025 年 2 月 3 日目录1. 目的.......................................................................................................................................................32. 适用范围...............................................................................................................................................33. 规定内容...............................................................................................................................................33.1. 员工信息报备................................................................................................................................33.2. 员工个人防护................................................................................................................................43.3. 员工公共区域防护.......................................................................................................................53.4. 员工办公区域防护.......................................................................................................................54. 员工行为高压线...................................................................................................................................6疫情期间员工到岗管理制度为进一步做好疫情防控工作，保障员工在岗期间的身体健康和生命安全，结合目前疫情防控形势，公司特制定本制度。1. 目的法律规范员工在疫情防控期间的在岗行为，确保公司疫情防控工作的周密、安全、有效落实。2. 适用范围疫情防控期间，公司全体员工。3. 规定内容3.1. 员工信息报备全体员工须配合 HR 进行信息报备，以便公司及时准确掌握员工健康及活动相关信息，实现疫情监测的数据化管理，更好的防控风险。报备时间：每日早中晚（包括双休日），HR 规定的时间内完成报备。报备内容：每日健康信息（如体温、是否有发热咳嗽等不适症状）每日交通信息（时间、始发途径终到站、交通工具、车次/线路名称、车次）差旅出行信息（时间、始发途径终到站、交通工具、车次、同行人）密切接触人员信息（办公会议、居家同伴、进餐）报备要求：保证确保...