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劳动就业合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方（用人单位名称）：_____________法定代表人/主要负责人：________________公司地址：_______________________________________________帝—夂第二条：乙方（劳动者姓名）:_____________性别：出生日期：__________________民族：居民身份证号码：___________________________________联系电话：_____________________住址：_______________________________________________________________________________户口所在地：_________________________________________________________________________紧急联系人姓名：____________与乙方关系：___________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为_______年，从________年______月______日起至__________年_______月_______日止。其中试用期至_______年________月_____日止。本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。四、工作、休假时间及培训安排第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为:学期时间内为周一休息，周二至周五工作时间为下午14:30-18:30；19:30-21:00，周六、周日工作时间为上午9:00-12:00;下午14:00-18:00，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。但乙方必须服从课程安排，周日有课要按时上课，周六可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。五、劳动薪酬第十条：甲方每月15日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月30号以货币形式向乙方支付课时工资。以转账形式存入员工银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资可累计到下月一并发放。乙方的工资构成为：在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作、对外宣传等）。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方按国家规定和当地政府规定参加社会保险。甲方每月为乙方提供一定额度的社会保险补贴，乙方自行承担相应社会保险义务，依法承担自身社保费用，自行办理社会保险手续。若由乙方原因不愿缴纳或由自身原因拒绝办理社保手续的，甲方不承担责任。第十二条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任：1.违法、故意犯罪或拒捕的；2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的；3.服用、吸食或注射毒品的；4.自杀的；5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通工具的；6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形；7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十四...