建行中山路支行二季度方案五篇范文第一篇:建行中山路支行二季度方案“红福相伴建行必盈”建行中山路支行期缴“微训营”推动方案为加强与太平洋寿险的重点合作,推动我行代理保险发展,提高中收,决定于太平洋寿险进行重点业务推动活动,具体方案如下:一、推动时间:20XX年4月20日——5月31日推动分段进行,其中:第一阶段:4月20日-4月30日第二阶段:5月1日-5月15日第三阶段:5月16日-5月31日二、重点产品:1、期缴:红福盈5年期、阳光丽人10年期;三、推动主题:我爱3300,好礼往家搬四、推动办法1、个人日期缴销售一单3000元,奖励培训积分180分
2、个人销售第二单3000元,奖励培训积分190分3、个人销售第三单3000元及以上,奖励培训积分200分
4、支行日销售件数达到5件以上,奖励支行150培训积分
(注:阳光丽人两单为推动方案中为一单计算)五、支行pk赛1、pk分组营业室pk大湾北幸福集pk幸福路、体育馆2、pk办法以每个竞赛阶段内出单件数为pk目标(基础目标数为五件),件数多的支行胜出,胜出的支行,参加表彰会的代表每人获得汉堡王一份奖励,败方支行向胜方敬献鲜花
四、客户答谢:1、客户购买一单,赠送高档套碗一套2、客户购买二单,赠送高档电子秤一台3、客户购买金额达到20000以上,奖励韩式电烤锅一套
第1页共9页六、推动办法1、网点连续两天期缴业绩挂零,柜员主管、个人业务顾问、理财经理下班后在支行营业室会议室集中培训学习,自我剖析挂零原因,并提出整改措施
2、支行一周挂零,支行长带领本支行团队参与培训
3、支行建立短信进行实时追踪
七、奖励兑现1、个人奖励每周兑现一次,发生犹豫期撤保,需要个人在一个月内补齐业绩
2、支行奖励按照每个阶段进行一次兑现
八、工作要求各支行配合太平洋寿险安排进行产品、销售话术培训,并利用早会、晚会进行追踪
微训营启动会流程一、启动会