N1 级护士岗位胜任能力评价标准科室： 姓名： 考核人员： 时间： 标准考核项目（权重）优秀良好可接受不满意1 、 临 床 工 作 质 量（20％）：工作效率及计划性2019181716151413121110987654321工作一直保持正确，处于较高水平，有错自行改正，工作安排有计划，效率较高工作多数保持正确,间或有小错，工作速度较快超出平均量，工作有计划能快速完成工作工作不太细心，时有错误发生，工作计划合理，速度符合要求，属平均水平工作懒散，可避开错误较频繁,工作较慢，缺乏计划性,很少按时完成任务2 、 工 作 知 识 和 技 能（20%)：对本职工作所需的理论知识和操作技能的掌握程度2019181716151413121110987654321对工作各方面知识和技能掌握优秀、全面较全面熟悉工作相关内容及技能对工作只是和技能有一定程度掌握，某些方面上需要增进知识及训练对工作相关知识和技能大部分缺乏了解和熟悉3、人际沟通、团队协作和自主创新精神(20％）：是否与人相处融洽，对待工作等是否同意与人合作以及是否乐意尝试创新2019181716151413121110987654321建立并保持良好的人际关系和与他人合作的关系,善于发现问题并主动学习，随时准备尝试新观念、新大致与人相处愉快，偶有摩擦，能积极发现问题，一般能主动学习，同意接受新观念，新方法时常不能合作，较难相处，对新事务不愿接受，经提示后能发现问题,被动学习似乎无法与人合作，不愿接受新事务，发现问题能力差，消极对待学习方法4、责任心、主动性和慎独精神（20％)：考核在无人监督下及无人指示下的工作能力2019181716151413121110987654321一直努力工作、主动增加额外工作,随时处理意外情况,工作无需监督多数场合努力工作，很少需要监督,处理新事物需要监督处理新事务时容易出错，需常常监督只能按章程办事,工作需随时指示，不断监督5、工作态度(20％)：对本职工作的态度，贡献与工作的程度及工作纪律的遵守程度2019181716151413121110987654321工作勤勤恳恳,态度积极仔细，可完全信赖、能够出色的完成各项工作，从不迟到或早退能主动遵守工作纪律,大部分时间能踏实做事，偶需人提醒,很少请假或迟到通常能坚守岗位并能遵守工作纪律，间或会闲荡，有事请假或迟到有机会就偷懒，喜闲聊,请假或迟到早退较多
