XX 年学校中层干部的培训计划 为仔细贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推动学校干部队伍建设的革命化、年轻化、知识化、专业化,进一步建立并完善科学法律规范的学校领导干部选拔任用制度建设一支政治思想过硬、业务素养精良、专业理论知识丰富的学校干部管理队伍，特制订如下计划： 为加强学校干部队伍建设，20XX 年县委组织部、县教育局对校级领导班子进行了到期履职考核,任命刘中伦同志担任泸县二中校长、党委书记，袁代平、张连奇、刘大勤王东等 4 位同志担任副校长，王进勋同志担任校党委副书记，组成了新的校级领导班子。20XX 年 7 月，在县委组织部、县教育局党委的指导下，顺利完成了学校中层干部竞聘工作。目前，学校中层部门设两室(行政办公室、党委办公室）七处（德育处、教务处、教育科研处、后勤处、安全保卫处、体艺卫处、招生处)一部（国际部)一中心(现代信息技术中心）和工会、团委共 13 个部门，中层正职 11 人(行政办和体艺卫处由刘大连同志兼职，国际部由副主任主持工作),中层副职 15 人。学校中层以上干部年龄结构合理(最长者 50 岁，最幼者不足 30 岁）、学历高（均为本科以上学历)，均为学校教学骨干。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观,紧紧围绕学校工作大局,以增强党的执政意识，提高干部执政能力为重点，以提高干部队伍能力和素养为核心，进一步加强和改进干部教育培训工作,不断更新培训内容，创新培训形式,加强培训管理，提高培训质量，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及县委、县教育局党委有关文件精神，进一步推动动学校管理上新的台阶，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的高素养学校干部队伍,为学校更好更快进展提供思想政治保证、人才保证和智力支持. 1。坚持理论联系实际的原则.把理论学习与解决实际问题结合起来. 2。坚持按需施教的原则。根据干部的自身特点、岗位需要，有针对地培训。 3.坚持注重实效的原则。用促进学校进展的成效，检验干部教育培训的成效。 利用市、县教育系统干部培训平台,以提高干部队伍的整体素养为目标，围绕学校进展的总体要求,积极创新干部教育培训工作机制,扩大干部教育培训的覆盖面,遵循干部成长规律和教育培训需求，激发广阔干部学习的内在动力和潜能，根据干部的不同特点，科学合理地设置教育培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类教育培训活...
