XX 年护理继续教育总结在医院领导的支持和指导下，护理部根据 XX 年继续教育培训计划,结合医院管理年活动要求，强化护理队伍建设，提高护理人员的整体素养。现对 XX年继续教育工作总结如下。一、继续教育指标达标情况1、护师以上人员参加继续护理教育达标率2、“三基”理论考试合格率 100％(经补考后）3、护理技术操作合格率 100%（经补考后）4、徒手心肺复苏考核合格率 100%5、护理人员岗前培训合格率 100%6、护理人员岗位技术培训率 100%7、护士长以上管理人员岗位培训率 100％8、职业道德培训率 100％二、实施情况（一）建立护士继续教育管理组织,完善管理制度成立护理继续教育管理委员会,并制定管理委员会的制度和职责，负责培训计划制定、落实。制订、完善《护理人员档案本》，促进全院护理培训管理法律规范化、制度化.（二)开展多层次、多渠道、多形式的继续教育,加强护理队伍建设1、强化“三基”“三严”培训 护理部根据培训计划及医院管理年活动要求，组织多次考试。① 第一季度组织全院的护理人员进行“三基”理论基础知识及专科理论考试三次，考试人数 571 人次，合格率 83.7%.②3 月对组织全院护理人员进行[岗位职责]及[护理核心制度]的口试,参考人员 207 人，合格率 77。8%。③6 月组织全院护士学习、考核《患者安全防范措施及护理应急预案》及《护士条例》，参考人员 186 人，合格率 78％.④ 护理操作技术训练常抓不懈。护理部先组织全院护理人员对基础护理操作进行观摩、学习，然后分项抽考，3 月、7 月、8 月抽考不同层次护理人员286 人次，合格率 84。2％。⑤ 急救技能培训 为提高全体护理人员的急救技能，加强危重病人的抢救与配合，3 月护理部组织对徒手心肺复苏术进行示教、培训、考核，参考人员239 人,合格率 100％.2、多种形式的培训，促进护理人员素养的提高根据分层次培训计划，开展各种层次的培训活动%2%①对 XX 年毕业的新护士及新招聘来院的护士进行有计划、有目的分阶段培训、考核,根据每一阶段的目标和要求，从护士素养、法律法规、护理病历书写、三基理论和基础护理操作等方面强化训练，并填写《护士轮科手册》，使新护士能尽快胜任临床护理岗位。② 重视本科毕业新护士的培育，对本科毕业生，科室适当安排一些教学任务，如给中护实习生讲课、带教等活动，充分发挥她们积极性.③1 月举办护理论文沟通会，组织全院护理人员参加.④ 加强护理人员的应急能力培训。10 月组织对...
