XX 房地产公司劳动合同（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------劳动合同书合同编号（YC-ldht-号）陕西元驰置地有限公司劳动合同书聘用方：陕西元驰置地有限公司所有制性质：非公有制企业法定代表人：委托代理人：注册地址：受聘方：姓名（以下简称乙方）：性别出生日期现住址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同于年月日起生效，至年月日失效，期限为两年。二、工作内容第二条经甲乙双方协商，根据工作需要，乙方在甲方处担任岗位（工种）工作，但因甲方管理情况的变化，甲方经协商，有权对乙方工作岗位（工种）进行调换，乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权终止本合同的履行。第三条乙方工作应达到的业绩指标，以甲方确定的岗位责任制或单项任务之要求为准。36392 8E28 踨}24783 60CF 惏]r三、劳动保护和劳动条件第四条甲方根据国家有关规定实行法定工作日和休息日制度，如工作需要加班的，按有关规定标准执行加班酬劳。第五条乙方因个人原因致使工作任务未完成需要加班的，甲方不付任何酬劳。第六条甲方负责对乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程和工作法律规范。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动酬劳第八条甲方每月 5 日前（遇休息日延迟）以货币形式支付乙方上月应发工资（年薪制的平均到每月发放）。第九条岗位工资标准为元/月（含社会保险金），因甲方情况的变化对乙方工作重新调整安排后，乙方的工资标准按甲方新岗位（工种）对应标准调整。第十条全体员工一律实行绩效工资制，即标准月薪的%为基准工资，按月发放。%为绩效工资，公司财务部在每月结算工资时提留，待每半年（年）考核完毕后 3 日内按考核成绩发放该工作期限内绩效工资。凡绩效考核成绩在 70—80 分（不含 80 分）及 70 分以下的，视为乙方达不到工作要求，绩效工资按核减考核期工资总额 20%发放，并予以劝退；80—90分（不含 90 分）的视为乙方基本达到工作要求，按核减考核期工资总额 10%发放；90—100 分（不含 100 分）的视为乙方达到工作要求，按 100%发放；100—110（不含 110 分）的视为乙方圆满完成工作要求，按增加考核...
