李家乡村干部管理暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，法律规范村干部队伍管理，促进农村改革、进展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规,结合我乡实际，制定本办法.第二条 本办法中的村干部,是指各村的村支两委班子成员。第三条 根据分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。第二章 管理办法第四条 各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到.严格村干部的请假制度,因事因病支部书记(村主任）请假 3 天以上、其他村干部请假 5 天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。第五条 村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务.任期内,村干部有下列情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理.从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。1、违法犯罪的；2、违反计划生育政策法规的;3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定,造成村内群众反响强烈的；4、决策失误或严重失职造成所在村经济进展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的；5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的；6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不接受其他安排的；7、涉黄涉赌涉毒涉黑；或因生活作风问题造成极坏社会影响的;8、对抗上级的政策和决议，拒不接受乡党委政府的工作安排；在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的.9、村支部书记（村主任）不假外出连续 15 天以上,其他村干部不假外出连续 20 天以上的.10、连续两年在村级文明绩效考核中排名全乡末名的；或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的；第六条 所有村干部要保持通讯畅通,乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退.会议要做好笔记。迟到一次从年终补贴中扣 10 元，缺席一次扣 30 元（落实到人头)。第七条 鼓舞村干部在农业产业化、新农村建设、项目建设、招商优环等方面充分发挥模范带头作用,对做出突出贡献的村干部，给予一定的奖励。第八条 建立村主要领导述职制度，每年村支...
