XX 镇中层干部选拔任用工作方案为仔细贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学法律规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市、县委组织部关于干部选拔任用的有关规定和我镇中层职位空缺情况，拟针对现有的空缺职位进行干部选拔任用,特制定本方案
一、选拔任用中层干部原则
1、党管干部的原则；2、德才兼备、任人唯贤的原则；3、公开、平等、竞争、择优的原则；4、实绩评价和群众公认的原则
三、岗位职数中层岗位共 X 个，其中：党政办事机构岗位 X 个：党政管理的事业机构岗位 X 个：三、任职条件（一）坚决贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策,有一定的事业心、责任心；（二)清正廉洁，遵纪守法，作风正派，团结同志；（三)具有一定的政策理论水平和组织协调能力，胜任竞争职位的组织能力、文化水平和专业知识；（四）文化程度在高中（中专）以上（含高中、中专），年龄在 45周岁以下
业务性较强的岗位，年龄可到 50 周岁以下；(五）参加工作时间满两年，并在近两年考核称职（合格）以上（含称职)；（六)身体健康
四、选拔程序(一）组织推举提名
-30664 77C8 矈 40403 9DD3 鷓 33343 823F 舿 P237639 9307 錇根据空缺职位、任职条件、推举范围有关要求,由党委会集体酝酿提名初步候选人
（二)民主推举民主推举实行会议无记名投票推举和个别谈话两种方式
民主推举会参加人员范围：参加推举会的人员为政府在编在岗正常工作的全体干部职工和镇辖村“两委”主要负责人，实际到会人数一般不少于应到会人数的 80％
（三）审查确定考察对象根据民主推举结果,由镇党委会讨论并征求纪委、政法、计生意见审查确定考察对象
（四）组织考察根据《党政领导干部选拔任用工作条列》规定的条件和选任岗位实际要求,对确定的考察对象由考察组进行全面严格的考察其德、能、勤、绩、
