xx集团劳动合同管理制度

xx 股 份 有 限 公 司企 业 标 准Q/LS GL RL劳 动 合 同 管 理 制 度2025— 0 — 发布 2025— 03 — 实施 xx 股 份 有 限 公 司 发 布目录前言2劳动合同管理制度 2 1 适用范围 2 2 原则 2 3 、职责划分 2 4 、劳动合同订立 3 5 、劳动合同变更 7 6 、劳动合同续订 7 7 、劳动合同解除 7 8 、保密约定 9 9 、员工培训 9 10 、争议处理 9 11 、附则 10 ＆36294 8DC6 跆28257 6E61 湡？26833 68D1 棑412 、附表 10 前 言为 法 律 规 范 劳 动 合 同 双 方 订 立 和 履 行 劳 动 合 同 的 行 为,维 护 双 方 的 合 法 权 益 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法 律 法 规 ， 结 合本 公 司 的 实 际 情 况,制 定 本 制 度.本 制 度 为2025年 新 发 布 。本 制 度 由 人 力 资 源 部 提 出 。本 制 度 由 人 力 资 源 部 归 口 管 理 。本 规 定 起 草 单 位 ： 人 力 资 源 管 理 部 。劳 动 合 同 管 理 制 度1 适 用 范 围本 管 理 制 度 适 用 于 集 团 所 有 下 属 公 司 及 与 之 签 订 劳 动 合同 的 员 工 。2原 则2。1合 法 原 则 ： 合 同 双 方 订 立 和 变 更 劳 动 合 同 ， 以遵 守 国 家 法 律 法 规 为 基 本 准 则 。2。2诚 信 原 则 ： 合 约 双 方 不 得 以 欺 诈 、 胁 迫 的 手 段 ，使 对 方 在 违 反 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 或 者 变 更 劳 动 合 同 。 2.3平 等 协 商 原 则 ： 合 同 双 方 订 立 和 变 更 劳 动 合 同 ， 遵循 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 的 原 则,对 于 合 同 中 争 议 以 平等 协 商 作 为 首 选 处 理 方 法 。3、 职 责 划 分3.1合 同 申 请 人 职 责 ： 合 同 续 签 员 工 须 在 收 到 本 人 《 劳动 合 同 续 约 申 请 表 》 （ 后 附 ） 于15个 工 作 日 内 做 出 是否 同 意 续 签 劳 动 合 同 决 定,并 在 《 劳 动 合 同 续 约 申 请表 》 填 ...