2025 年电大《个人与团队管理》机考（精心整理、100％考试过）其他: 1。 （团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。 2。 “成果"是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题，说法不正确的是（各个团队之间的工作是如何协调一致的）。 3。 “领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（客观并一视同仁）的方法。 4。 “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工）角度。 5. “销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据,还是根据老李的预测,即底下两个月每月会增长5%”。这种句话体现团队成员之间的（ 信任）。 6。 “与标准相比较"是控制过程的步骤之一,此步骤（可以发现实际工作与标准之间的偏差 ）. 7. “在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（工作观摩 )。 8. “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的(恰当的时间）。 9。 “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。 10。 “综合”是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标与整个组织的目标是否一致 ）属于以“综合”为标准的绩效评估. 11. ABC 公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估,下面一般不属于应该评估的内容的是(学习的地点 ）。 12. PEST 分析法主要用来分析企业的（(B）外部环境 ). 13。 SWOT S—优势 W—劣势 O-机会 T—威胁 14. SMART 目标中的 A 代表(（C)可达到的 ）。 15. SMART 目标中的 S 代表(（A）明确的 ）。 16。 SMART 原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于 SMART 原则的是（C）不要一次设定三个以上的进展 17。 SMART 原则中的 S 代表（A 明确的)。 18. SMART 原则中的 T 代表（ D 有时间规定的）。 19。 SMART 原则中字母与其含义，对应不正确的是(M-—可实现的）。 20。 SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ R—可实现的,T-有时间规定的)。 ） 21。 SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ S—-明确的）。 字母 A 22。 根据 KOLB 学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（实践一些从未做过的事情）. 23。 根据 KOLB 学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是( C 仔细分析)。 字母...
