厦门湖里阳光医院文件阳医字（2025）第 01 号关于印发《医院劳动纪律法律规范管理》（试行）办法的通知各科（室）：为加强医院劳动纪律和医德医风建设，保证医院的正常工作秩序维护员工的身心健康,提高工作效率,牢固树立爱岗敬业，以院为家的思想，自觉遵守医院的各项规章制度。根据医院相关规章制度、操作规程、岗位责任制，仔细履行职责。结合医院的实际情况，特制定本办法，望各科室仔细组织学习并抓好贯彻执行。本制度自 2025 年 1 月 20 日起实施本制度由院办负责解释和修改。附：《医院劳动纪律法律规范管理》（试行）办法。厦门湖里阳光医院院办2025 年 1 月 18 日《阳光医院劳动纪律法律规范管理》（试行）（2025 年 1 月 20 日起执行）一、目的：加强医院法律规范化管理，进一步强化员工的劳动组织纪律性，树立爱岗敬业，以院为家的思想，仔细履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度。各科室相互协调，相互支持，保证各项工作的正常运营。二、适用范围：本办法适用于医院全体员工.第一章 劳动纪律第一条 医院全体员工应严格遵守医院的各项规章制度，维护医院利益，严守医院商业及技术机密. 第二条员工上班应服从医院的统一指挥，无条件服从工作调配,仔细配合完成工作任务。第三条 没有正当理由不服从工作调配者，科室主任及护理部有权不再调配工作,该员工当日作为旷工论处。第四条 员工上班应坚守岗位,不得聚众闲谈、吃东西，玩手机或擅自离开岗位，违反以上规定经查出按规定处理。第五条 职工上班应穿工作服、佩带胸卡，不穿工作服、不佩戴胸卡者给予处理。第六条 每位员工必须遵守医院的考勤制度，做到准时上下班，不迟到不早退,有事必须请假。第七条 员工请假必须提前办理请假手续，请假者扣除假期工资，未经批准以旷工论处；旷工二天以上，视为自动离职处理。第二章 奖惩制度(一)违纪细节:1、节约使用医用材料。未尽责、故意操作者调离岗位，不服从调离者辞退。2、不准擅自请人代班或换班，特别情况须征得院办或护理部主任同意，上班人员由一人连续顶班，其他人员连续休息，均视为缺勤，对当事人按旷工处理,对代班者每次罚款 50 元。3、2 人以上的临床、医技科室,医院营业时间必须有人上班，不得同时休假,关门停岗者按旷工处理。4、凡迟到、早退、擅自离岗在 10 分钟以内罚款 20 元，11—20 分钟罚款 40 元，21—30 分钟罚款 60元,31—40 分钟罚款 80 元,4l 一 60 分钟罚款 100 元.查...
