甘南隆宝缘医院文件隆医字（2025）第 06 号关于印发《医院劳动纪律法律规范管理》(试行)办法的通知各科（室）：为加强医院劳动纪律和医德医风建设,保证医院的正常工作秩序，维护职工的身心健康,提高工作效率，牢固树立爱岗敬业，以院为家的思想，自觉遵守医院的各项规章制度.根据《医院绩效考核管理制度》《医院请休假管理制度》的有关规定及医院相关规章制度、操作规程、岗位责任制，仔细履行职责。结合医院的实际情况，特制定本办法,望各科室仔细组织学习并抓好贯彻执行。本制度自 2012 年 3 月 1 日起实施，与本制度相抵住的一律废止。本制度由院综合办负责解释和修改。附：《医院劳动纪律法律规范管理》(试行）办法。甘南隆宝缘医院综合办二 0 一二年二月二十八日《医院劳动纪律法律规范管理》（试行)办法一、目的：加强医院法律规范化管理，进一步强化职工的劳动组织纪律性，树立爱岗敬业，以院为家的思想，仔细履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度.各科室相互协调，相互支持,保证各项工作的正常运营。二、适用范围：本办法适用于医院全体职工.三、权限综合办、人力资源部负责本制度的制定、修订、执行、协调与监督，院领导核准执行。四、本制度共五章十条。第一章 劳动纪律第一条 医院全体职工应严格遵守医院的各项规章制度，维护医院利益，严守医院商业及技术机密。 第二条 职工上班应服医院的统一指挥,无条件服从工作调配，仔细配合完成工作任务。第三条 没有正当理由不服从工作调配者，科室主任及护理部有权不再调配工作,该职工当日作为旷工论处。第四条 职工上班应坚守岗位,不得聚众闲谈、吃东西，玩手机或擅自离开岗位，违反以上规定经查出按规定处理.第五条 职工上班应穿工作服、佩带胸卡，不穿工作服、不佩戴胸卡者给予处理。第六条 每位职工必须遵守医院的《指纹考勤制度》,做到准时上下班，不迟到不早退，有事必须请假。第七条 职工请假必须提前办理请假手续:请病假或工伤者必须有医院证明，病假不发工资。1、请事假者扣除事假期工资，未经批准以旷工论处;旷工三天以上,视为自动离职处理。2、节约使用医用材料。未尽责、故意操作者调离岗位，不服从调离者辞退。1、不准擅自请人代班或换班，特别情况须征得当班负责人同意，上班人员由一人连续顶班，其他人员连续休息，均视为缺勤，对当事人按旷工处理，对代班者每次罚款 50 元。 2、2 人以上的临床、医技科室，星期五及星期六必须有人上班，不得同时休假，...
