一般职员绩效考核表姓 名性 别部 门职 称到岗日期 年 月 日工作内容考核项目计分分项鉴定分划“o”工作1 、 工作效率151工 作 积 极速速,效率高工作积极 ， 效 率佳工 作 效 率尚 可 ， 错误 少 ， 尚正常工 作 效 率尚可,错误多 ， 须 再予督促粗 心 ， 草率 ， 常 发生错误初核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、1复核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、12 、 责任感152忠诚服务 ， 锐 意进取处事稳健 ， 极 少需要督促有责任心 ， 但 常需督促处 事 不 甚起 劲 ， 较为被动推诿责任 ， 浪 费时间初核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、1复核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、13 、 改善提案能力153处 事 善 于规划,能积极 提 出 独特见解处事有方,能 自 动 讨论创新能 把 握 重点 ， 稍 加指导即可尚能规划 ， 无 太多创新处事草率 ， 不 能创新初核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、1复核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、14 、 协调合作能力104在 本 职 工作 之 外 能欣 然 与 别人合作同 意 协 助他人,分担一 些 自 己能 够 承 担的工作一 般 都 能协调合作鲜 有 合 作的行动不 能 分 担工作,协调性 差 ， 需要 多 次 监督初核10、98、76、54、32、1复核10、98、76、54、32、15 、 学习能力105知 道 如 何学 习 ， 一次 指 导 即能 领 悟 ，无 需 他 人学 习 进 度较快,记忆力 颇 佳 ，但 需 少 量的监督需要督导,但 有 推 断力每 一 次 学习 均 需 要督导学 习 进 度慢,记忆力差协助初核10、98、76、54、32、1复核10、98、76、54、32、1考核项目计分分项鉴定分划“o”学识6 、 分析推断能力106有 高 度 敏锐 的 分 析能 力 ， 能正 确 推 断处理问题有 分 析 能力，亦能正确推断稍具分析能力，能应用经验推断在 较 狭 窄范 围 内 ，可 以 自 行推断只 依 上 级指示执行初核10、98、76、54、32、1复核10、98、76、54、32、17 、 工作技能107工 作 知 识很 丰 富 ，技 能 娴熟 ， 善 于应用技能在工作要求之上技能符合工作要求技 能 一般 ， 牵 强符 合 工 作要求技能较差初核10、98、76、54、32、1复核10、98、76、54、32、1品德8 、 工作态度58对 工 作 甚感 兴 趣 ...
