公司管理制度 员工守则第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应条款.第二条适用范围所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。第三条手册公布须知1。 手册执行时，应在本公司内公布,内容变更时，变更部分会及时公布。2。 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认.当员工违反本手册规定的内容时,不得以不知其内容为理由或接口推卸责任或免除处分。第四条工作守则1. 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业进展相结合。2。 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重,为公司的进展努力工作.严守公司机密，保护公司财产.3. 自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,时刻保护公司形象。4. 培育良好的职业道德,对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。禁止私下议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映,也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公司做出推断.5. 不断学习新知识,开拓思路，具备创新能力，通过培育学习新知识使个人素养与公司进展保持同步。员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录,并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解决不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。6。 对工作要协调合作，对同事要互相帮助,有敬业精神。公司提倡员工之间在业务上应互相帮助取长补短，但工作时间不允许聊与工作无关的话题 .工作时间业务问题直接找组长解决、员工之间不允许互相沟通，不得影响别人工作。7。 以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风,从事各自岗位的工作.8. 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。9. 明确公司的奋斗目标和个人工作目标.10.员工与外界交往须不卑不亢,不得对外界吹嘘、炫耀公司及其有关事件.不允许以任何形式透露公司项目机密。11.员工对公司要忠诚，不得谎报情况，不得散布流言蜚语。 第一章 办公室管理制度第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必...
