上海财经大学教职工行政处分管理规定（试行）第一章 总 则第一条 为严肃校规校纪，法律规范教职工行为，促进学校各项事业持续稳定健康进展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《事业单位工作人员申诉规定》、《上海财经大学章程》等法律、法规、规章和法律规范性文件的规定，结合学校实际,制定本规定。第二条 本规定所称教职工，是指以校聘方式聘用的各类教职工。第三条 教职工应当遵守法律、法规、规章以及学校管理制度，严格自律，形成良好的职业道德和严谨的工作作风。教职工违反法律、法规、规章以及学校管理制度，应当承担行政纪律责任的，依照本规定给予处分。第四条 对违纪教职工进行处分应坚持“实事求是、公平公正”原则，实行教育与惩戒相结合,以教育为主，做到宽严相济。给予教职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。教职工涉嫌违法犯罪的，应当移送司法机关追究刑事责任。第二章 处分的种类和适用 第五条 学校对教职工的处分分为： (一)警告； (二)记过； (三）降低岗位等级或者撤职； (四)开除。其中,撤职处分仅适用于行政机关及学校组织部门任命的教职工.第六条 警告、记过、降低岗位等级或者撤职的时限分别为 6 个月、12 个月、24 个月。给学校造成经济损失的，在惩戒的同时还应当向学校进行相应的经济赔偿。第七条 学校教职工有下列行为之一的，给予处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；(三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批判教育拒不改正的；（五)违反国家宗教法规和政策，造成不良后果的;（六)失职、渎职的;（七）利用工作之便谋取不正当利益的；（八）违反财经纪律，贪污、挥霍、浪费国家资财的；（九）严重违反职业道德、社会公德、劳动纪律的；(十)有应当承担纪律责任的其他违法违纪行为的。第八条 有第七条所列情形的，应当根据其性质，情节轻重,危害大小，区别情况作出惩戒处理.（一)情节轻微，能主动承认错误,经过批判教育后改正的，可免予处分；(二）情节较轻，给国家、学校和他人利益或声誉造成一定损失或不良后果的，给予警告或记过处分；（三）情节较重，给国家、学校和他人利益或声誉造成较严重损失或较严重后果的,给予降低...
