专业技术人员培训计划 3 篇（2181 字） 为进一步提高医疗、医技人员专业理论与技术水平,加强医疗技术人员的培育力度，加快专业人员梯队建设，根据医院“三基三严”培训考核与管理制度,结合医院初步拟定的“人才树”工程实施方案,特制定本年度“三基三严"培训与考核计划. 一、医务科将根据医院制定的 20xx 年质量与安全教育培训计划，完成相应的培训与考核. （一）医疗法律法规以科室、个人自学为主，医务科组织考核. 1、各科室医疗人员法规部分考核内容 上半年考核重点：中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理办法、临床用血管理办法、抗菌药物临床使用管理办法。下半年考核重点：医疗机构病历管理规定、中华人民共和国侵权责任法，病历书写基本法律规范、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定。 2、医技科室人员法规部分考核内容 (1）药学人员上半年考核重点：中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理办法、处方管理办法、抗菌药物临床使用管理办法。下半年考核重点：医疗机构药事管理规定，医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定、医疗技术临床应用管理办法、中华人民共和国侵权责任法。 （2)医学影像人员上半年考核重点:中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理办法、中华人民共和国执业医师法、放射诊疗管理规定。下半年考核重点:医疗机构病历管理规定、中华人民共和国侵权责任法，病历书写基本法律规范、医疗技术临床应用管理办法。 （3)检验人员上半年考核重点:中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理办法、临床用血管理办法、临床输血技术法律规范。下半年考核重点:医疗废物管理条例、中华人民共和国侵权责任法、医疗技术临床应用管理办法、医疗机构临床实验室管理办法。 （二)根据医院“制度建设年”的计划，结合医院等级评审标准要求，医务科将对 20xx 年新上岗医疗技术人员进行医疗核心制度培训与考核。 （三）组织药学部门对医生、药学人员进行麻精药品、常用国家基本药物药学知识、抗菌药物临床合理应用等方面培训与考核。 (四）对临床医师、检验人员进行临床输血相关知识培训与考核。 （五)对医生进行病历书写基本法律规范等方面培训。 二、第二季度对全院试用期医师/助理医师进行物理检查（体格检查)培训与考核。对 45 岁以下临床医师进行心肺复苏与电除颤术、气管插管急救技能培训与考核，对检验、特检、放射、药学人员进行徒手心肺复苏培训与考核. 三、各科室根据专业特点制定出本年...
