单选题【本题型共 20 道题】 1
（)是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格
A．人格 B．性格 C．自我效能 2
是由成长引起进展的高级需要，称为（),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要
A．缺失性需要 B．匮乏需求 C．成长需要 3
纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到(） A．上古时期 B．古罗马时期 C．春秋时期 4
（）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征
A．行为事件访谈法 B．专家小组法 C．评价中心法 5
（）是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的
A．平衡计分卡 B．价值树分析法 C．杜邦分析法 6
（）属于典型的知识型员工
A．专业技术人员 B．劳动人员 C．白领 7
CIRO 分别是模型中评估活动的首字母，分别是（) A．情境评估、反应评估、投入评估、结果评估 B．反应评估、投入评估、情境评估、结果评估 C．情境评估、投入评估、反应评估、结果评估 8
(）是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等
A．信息寻求 B．分析式思考 C．概念式思考 9
（）是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么
A．兴趣测试 B．职业兴趣测试 C．职业进展测试 10
目前，较为常见的问卷调查法是（） A．360°反馈法 B．试卷调查 C．笔试法 11
根据适用范围的不同，可以将法律分为（） A．成文法与习惯法 B．一般法和特别法 C．根本法和普通法 12
下列选项中哪个不是胜任特征的作用
(） A．工作设计 B．人员甄选 C．绩效考核 13
企业战略的一般特定不包括（） A．目标性
