专职安全员月绩效考核评分表被考核人： 月份序号考核项目考核内容及扣分标准应得分扣分值实得分1制度建设现行法规、法律规范不了解扣 5 分，现场管理相关法规、法律规范标准猎取不全扣 3 分，末贯彻法规、法律规范标准扣 5 分，公司指定细化的现场管理制度缺项扣5 分,无项目单位职能人员安全生产相关职责扣 5 分10 分2现场管理现场检查不及时或有隐患发现不即使扣 10 分，无安全管理日志和检查记录扣 8 分，查出的隐患未出具整改通知扣 5 分,隐患整改无复查记录扣 3 分，发生工伤事故隐瞒不报、迟报扣 10 分，未协助项目负责人调查处理工伤事故扣 10 分，针对工伤事故无预防措施扣 10 分，有措施但落实不到位扣 5 分，特种作业每发现一人未持证上岗扣 5 分，现场有违章指挥扣 10 分,现场有违章作业每发现一人扣 3 分,危险性较大作业活动无旁站监督扣 10分，发生重伤事故每起扣 30 分，发生工伤轻伤休息日10 日以上事故扣 10 分，不主动配合上级检查扣 5 分，对上级剪除指出的问题无反馈扣 3 分,对省、市领导现场检查指导未与安全管理部联络扣 5 分40 分3项目管理协办备案手续不及时或已备案资料不全扣 5 分,相关资质、资格缺项扣 5 分，无现场班组（队）安全协议或责任状扣 10 分，方案措施实施监督不到位扣 5 分，项目作业安全技术交底不到位扣 10 分，设备、设施验收项目无记录扣 5 分，验收记录不全或验收不及时扣 3 分，现场无法查阅安全管理资料扣 20 分，无安全投入台帐扣 10分,安全投入台帐登记不全扣 3 分，劳动防护用品无登记台帐扣 5 分25 分4安全考核无安全管理目标责任考核资料扣 10 分，无项目安全管理计划、目标及实现目标措施扣 5 分,计目标及实现目标措施不具体每缺一主项扣 3 分，无目标责任考核奖惩措施扣 5 分，奖惩兑现无登记扣 3 分,现场三级教育及相关培训无考核扣 5 分15 分5教育培训与宣传落实三级教育每缺一级扣 5 分,新工人入场教育未落实扣5 分，未落实季节性教育扣 3 分，安全生产宣传未落实扣 5 分,未根据要求开展“安全生产月"活动扣 5 分,警示标志、标识严重缺乏扣 5 分,关键位置缺警示标志、标识扣 3 分10 分合计100 分说明： 1、本表 5 项之一扣至零分为止；现场管理若为零分为对应安全员不能胜任岗位工作；3、表内合计分值 70 分（含 70 分）以上为合格;4、年度内逐月考核平均值70 分以下对应安全为...
