东明镇第一小学老师普通话培训方案普通话是老师的职业语言,是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位老师必备的基本素养,老师的推普工作如何直接影响教学质量和素养教育的进展。为贯彻落实县教育局下发的有关提高普通话水平的通知精神，尽快提高我校老师的普通话水平，经校委会讨论决定,对我校全体任课老师定期进行普通话强化培训.为保证培训的正常进行,特制定方案如下：一、培训对象：全体任课老师二、培训内容以普通话在课堂教学活动中的具体运用为重点，以下发的活页内容和各年级的语文课本为培训材料。具体内容有：1、必读轻声练习。2、双音词练习（变调练习）。3、平翘舌音练习.4、儿化音练习。5、常见易读错音的字词练习。6、综合发音（阅读）练习.三、培训方式1、实行推普“办公室负责制”工程,即每个办公室选出一—-二名普通话水平较高的老师负责带其他的老师，对本办公室老师普通话练习进行具体指导，以这种帮带的方式尽快促使我校老师普通话水平的整体提高。2、以辅导老师指导与自学自练相结合的方式进行.聘请我校两位获得国家普通话水平测试二级甲等的老师宁梅笑和乔凌杰为辅导老师，在培训时间内对老师进行一次集中辅导，其余时间以科室集中和老师自主学习为主。要求各科室每周要保证一次集中学习,由各科室负责人具体安排，教务处将不定期抽查。同时，每位老师在平常要挤时间进行自主练习,把学习普通话当作是工作中、生活中欢乐的事，休闲的事，尽快提高自己的普通话水平。3、日常培训与日常教育教学相结合。学习的目的在于运用,老师日常教育和教学是学习和运用普通话的最好实践.要掌握好普通话，必须结合日常工作不断运用,在学习——实践—-学习中不断提高自己.要求老师在课堂上必须使用普通话进行教学，提倡老师在校园内一律说普通话，使普通话真正成为“校园语言”。四、培训时间2025 年 3 月上旬旬——2025 年 5 月上旬，并将在 2025 年 6 月中旬进行集中考核验收。老师可根据自己的学习情况自行选择测试时间.五、测试形式及内容测试形式为口试，由包括校长在内的相关人员组成评委.朗读所任教年级的语文课本(常识科老师可从自己任教的年级中自行选择),朗读内容抽签决定。六、组织与管理1、成立普通话培训领导小组，仔细组织此项工作,确保培训工作顺利进行.2、完善制度，加强督查.严格集中培训考勤制度。凡属集中培训学习活动，教务处将严格考勤,并和老师考勤直接挂钩。3、仔细考核，奖惩兑现.把普通话培训...
