附件：个人胜任能力评估表被考核人所属部门工作岗位工作时间考核期年 月 至 年 月考核项目考核指标分值考核分值基本能力具有胜任本职工作所需基本业务知识5具有完成本职工作所需的技术、业务熟练程度5业务能力理解、推断能力。能充分认识职务的意义和价值，能分析问题、推断原因，选择适当方法、手段的能力5表达沟通能力。正确说明、解释自己的看法、意见，说明他人与自己协作配合，维持良好的同事关系能力5创新能力。具有独立处理问题，并提出有效地、切合实际的规划或方案的能力10执行能力。能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达到工作目标。10工作业绩工作数量。能全面完成本职工作,无积压10工作质量。工作严谨细致、无差错、无纰漏的完成上级交代的任务15工作效率。能及时完成上级交代的任务10工作态度不迟到、不早退、不缺勤、严格遵守单位各项规章制度和规定。2服从上级的工作安排、不发牢骚、不抱怨。3能主动承担工作责任,面对困难，不退缩，不躲避，不推诿、主动解决问题。5不隐瞒工作中的问题,错误不报、敢于承担责任.5积极主动地配合上级、其他部门和单位的工作;积极学习业务上所需的知识。5生活作风不涉足色情场所,不随便留宿异性(不包含有夫妻关系的异性)，不无故在外留宿。5综合得分:被考核人签字确认日期考核人签字确认日期
