中职生职业生涯规划及预案一职业生涯规划的几个部分职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，进展完整而适当的职业自我观念；深化了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，有效提升职业进展所需的应变和决策技能（1）客观认识自我要知己，即要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与职业价值观等只有正确的认识自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择(2）评估职业机会除了要正确认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素养与能力的要求深化地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业（3）确定职业目标和路径职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业进展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清楚的推断，对外部环境和各行各业的进展趋势和人才素养要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标（4)高效行动、终生学习这里所指的行动，是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施例如，为达成目标,在工作方面，你计划实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能,提高你的业务能力？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施并且，这些计划要特别具体，以便于定时检查（5）职业进展咨询影响职业生涯规划的因素诸多有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整其调整的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等二、职业生涯规划的要素和步骤（一）职业生涯规划的影响因素1、外部因素从外部世界来看，远到世界局势、国家政策的变化,职业结构的变迁，经济形势的兴衰，就业机会的多寡，社会文化环境、社会思潮的变化,近到亲戚、朋友、家庭,都有可能对一个人的生涯规划产生影响2、内部因素从个体内部来看，兴趣、能力、职业技能、职业价值观、人格、性别、个人生长的社会阶层和经济状况等，也会深深地影响其职业选择和生涯规划（二）综合生涯选择模式1、知己自我了解，弄清楚自己的职业兴趣、人格类型、职业价...
