★机密中顺纸业集团有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司目录第一章 总则..................................................................................................................31。1 目的和依据...................................................................................................................31.2 适用范围........................................................................................................................31.3 基本原则........................................................................................................................31。4 工作责任.......................................................................................................................41.5 人力资源规划程序.........................................................................................................4第二章 人力资源需求预测..........................................................................................52.1 基本规定........................................................................................................................52。2 现实人力资源需求预测...............................................................................................52.3 未来人力资源需求预测.................................................................................................62.4 未来人力资源流失预测.................................................................................................82。5 整体人力资源需求预测...............................................................................................9第三章 人力资源供给预测........................................................................................103。1 基本规定.....................................................................................................................103.2 内部人力资源供给预测...............................................................................................103.3 外部人力资源供给预测.............
