总干事岗位职责1． 仔细落实总干事负责制,全面负责中心的各项工作；2． 结合中心的实际，制定本中心可行性进展规划和工作计划；3． 主持中心的日常工作，组织实施理事会的决议；4． 组织实施中心年度业务活动计划；5． 拟订中心内部机构设置的方案；6． 拟订内部管理制度；7． 提请聘任或解聘本中心副职和财务负责人；8． 聘任或解聘内设机构负责人；9． 参加制定机构从业人员的工资酬劳；10
中心出现大的特别情况时，可以向理事会提议召开理事会
“乐橄儿”工作团队职业素养要求1
遵守国家的各项法律法规,提倡文明精神；2
认同机构的组织理念、使命、宗旨，愿为实现机构远景付诸努力；3
遵守机构的各项管理规章制度，做好本职工作；4
遵循社会工作助人自助的基本理念,辅助弱势群体改善现有生存/生活状态；5
利用一切机会和条件宣传提倡残疾人法，维护残障人士的合法权益，保护服务对象的人身权利与安全；6
在任何环境下不能损害“乐橄儿”的机构形象；7
弘扬橄榄的友好、协作等花语内涵,团结协作，共同为服务对象制造幸运、吉祥、平安的生活学习环境；8
礼貌尊重每一位学员/家长、志愿者、捐赠人、合作沟通机构的人员、以及其他探访者；9
携手打造“乐橄儿”的公信形象，坚持做具有“乐橄儿”精神的公益人
社工部人员岗位职责1
负责中心的内联外协工作;2
负责学员及家长的个案、小组工作工作；3
负责制定中心的社区工作计划与实施；4
负责各院校实习社工的岗位分配与督导工作;5
负责志愿者招募、培训与管理工作；6
负责中心各类社区/会提倡活动的策划组织；7
做好与其他部门工作的协调配合；8
完成机构及领导交办的其他临时性工作
康复部人员岗位职责1
负责准入学员的家长咨询接待工作；2
组织新学员的评估、建档工作;3
负责制定已入住学员的康复训练计划并组织实施；4
与社工部联系制定相应
