XXX 镇卫生院工作人员考核细则一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评 分 标 准劳动纪律和医德医风（35分) 1、出满勤，做到不迟到、不早退（4 分） 以考勤签到簿为准,无故迟到或早退，一次扣分，无故旷工一天扣 1.5 分。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5 分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣分,投诉一次扣 1。5 分。3、上班时衣帽干净、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗.（4分） 发现一次做不到,扣 0.5 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度.（4 分） 违反一次扣 1 分。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动.（5 分） 以通知、签到簿为准, 6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分) 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣规私自外出行医一次扣 3 分。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3 分）`24516 5FC4 忄 39082 98AA 91B0 醰 u 违反一次扣 0.5 分。 8、区域服务对象满意度调查大于 90％.（4 分） 每降低 5%扣 1 分,直到扣完 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 违反一次扣完 100 分，并取消当年评优。二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目(一)门诊医生考核指标（65 分)1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。（10 分） 推诿病人，每次扣低 1 个百分点扣 2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。（10 分） 发现 1 次扣 3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全,书写工整，文字清楚，诊断和用语法律规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35 岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病,当即建立健康档案,并跟踪巡诊和随访。（10 分） 查门诊登记和门诊病历规范扣 0。5 分，发现传染病未报告一例扣分，迟报一例扣散扣 10 分，建档率每降 4、处方书写合格率 95%以上。（5 分） 每月抽查0.5 分。 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素.（10 分）35872 8C20 谠兼 xo 抽查 20 张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过 20% 6、仔细执行医疗诊疗技术法律规范。(3 分） 发现不法律规范的一次扣 7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5 分） 发生一次扣8、加强与患者的沟通和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。（3 分） 发...
