事业单位合同制员工待遇详情分析 指标解释 1。单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2。职工年末人数：指年末最后一天的实际人数.已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计. 3。正式职工：指在机关、事业单位中,经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项. 4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以 12 个月的平均人数之和被 12 除求得,或四个季度平均人数之和被 4 除求得。 5．工资总额:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资技术等级工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。 公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍根据上年度的指标解释进行填报。 各单位在统计工资总额时,应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有： 根据国务院有关规定颁发的制造发明奖、国家星火奖自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育竞赛中的重奖。 有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作酬劳。 出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 6．基本工资：在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级工资、普通工人的岗位工资。在事业单位中包括岗位工资和薪级工资。 7．绩效工资:指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。 8．津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特别或额外的劳动消耗和因其他特别原因支付给职工的津贴、补贴。 国家统一津贴补贴：是指国务...
